Processus de recrutement

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Pose ta candidature

Tu as repéré LE job idéal parmi nos offres ? Alors, tente ta chance et partage-nous ton CV !
Il sera parcouru attentivement par notre équipe de recrutement. Son objectif ? Déceler les atouts nécessaires au poste et constituer une short-list de candidats à rencontrer. Feras-tu partie des heureux-élus ?

Rencontrons-nous !

Bonne nouvelle ! Ton CV a retenu notre attention. Tu vas être contacté par Teams pour un premier échange ou être invité directement pour une rencontre sur site.
C’est le moment de faire connaissance et de te démarquer. Mets toutes les chances de ton côté en parcourant nos Tips&Tricks.
En fonction du type de poste convoité et du niveau de responsabilité attendu, il est probable que plusieurs rencontres soient prévues (manager, DRH, Directeur, CEO).

Debriefons

Place au debriefing ! Nous avons à présent toutes les informations nécessaires pour prendre notre décision. Le Recruteur te contactera pour te partager notre feed-back, qu’il soit positif ou négatif (ce qui te permettra de te préparer pour la prochaine fois).

Bienvenue

Félicitations, ta candidature a été retenue !
Nous t’envoyons notre proposition salariale et la balle est alors dans ton camp. Si, toi aussi, tu considères que cela matche entre nous, rejoins-nous vite.
Tes collègues ont déjà hâte de faire ta connaissance.

Nos collègues en parlent

  • J’ai été rapidement contacté et le processus de recrutement était assez rapide et efficace, avec des personnes qui m’ont tout de suite mis à l’aise. J’ai eu un excellent accueil, un bon feeling avec l’équipe, et j’ai été encadré par un collègue. C’était rassurant car il a fait en sorte que tout se passe bien.
    Antoine – Business Process Analyst
  • Il y avait beaucoup de bienveillance lors de mon entretien. Mon premier jour, j’ai eu un super accueil ! Nous avons déjeuné puis nous sommes allés au resto à midi. Durant toute la semaine, j’ai eu des réunions avec chaque membre de l’équipe pour m’expliquer une partie des applications, attentes et outils à utiliser.
    Pierre – Data Analyst BI
  • J’ai tout de suite eu une image détendue de la boîte et envie de poursuivre le processus de recrutement : les mails étaient chaleureux, personnalisés, et on me tutoyait. Lors des entretiens, on m’a directement mise à l’aise. Mon 1er jour, j’ai directement été équipée en matériel.
    Sandra – Legal & Regulatory Officer
  • A partir de l’envoi de mon CV, en une semaine j’ai eu deux entretiens et une proposition salariale. Ça a été hyper vite ! Les premiers jours, j’ai eu un collègue à ma disposition pour répondre à mes questions. L’équipe a été très accueillante et ça a été facile de s’intégrer parce qu’on est tous jeunes.
    Benoît – Revenue Assurance Analyst